Tag Archives

Radimo zajedno… i što sad?

nogi će se lideri, menadžeri i teoretičari složiti da je potencijal energije timskog rada više od sirovih pozitivnih rezultata kvartalnih analiza. Timski rad prati, ili je rezultat, nekih od najvažnijih ljudskih potreba (poput potrebe za zajedništvom, stvaranjem, svrhom i komunikacijom). Zbog toga je prepoznat kao pozitivan, konstruktivan i privlačan način rada kako od stane poslodavaca […]