Tag Archives

Možda bi bilo dobro da sjedneš…

ije novost da biti glasnik loših vijesti i nije posebno zavidna pozicija. Također, nije ni novost da menadžeri, rukovoditelji i tim lideri davanje povratne informacije zaposlenicima (feedback) smatraju jednim od stresnijih zadataka svojih radnih mjesta, posebno kada je ista (nazovimo) negativna. S obzirom da su ti razgovori barem djelomično vrlo osobni, da su emocije intenzivne, […]