Tag Archives

Motivacija in and out

vana, 37-godišnja voditeljica projekata zaposlena u uspješnoj domaćoj kompaniji, govori mi kako već neko vrijeme razmišlja o odlasku iz tvrtke, ali i da ne može dokučiti razloge svog nezadovoljstva poslom: radi ono za što se školovala, ima odličnu plaću, fleksibilno radno vrijeme kad joj zatreba, ugodan ured na katu s malom kantinom koja poslužuje besplatnu […]

Dobro radim?! Da, hvala, dobro sam!

ndustrijska psihologija 20.stoljeća naučila nas je da je stres na radnom mjestu (ili work related stress) jedan od glavnih čimbenika niske efikasnosti i nezadovoljstva kod zaposlenika. I dobro nas je naučila. Najviše zbog toga što su se velike organizacije počele baviti pitanjem zaštite psihičkog zdravlja kod svojih zaposlenika, a time potaknule razvoj novih teorija i […]

Možda bi bilo dobro da sjedneš…

ije novost da biti glasnik loših vijesti i nije posebno zavidna pozicija. Također, nije ni novost da menadžeri, rukovoditelji i tim lideri davanje povratne informacije zaposlenicima (feedback) smatraju jednim od stresnijih zadataka svojih radnih mjesta, posebno kada je ista (nazovimo) negativna. S obzirom da su ti razgovori barem djelomično vrlo osobni, da su emocije intenzivne, […]