Tag Archives

Jedan konflikt, molim!

ako na vrlo mala vrata, riječ konflikt ulazi u svakodnevnu poslovnu komunikaciju sa sve manje neugodnih emocija, sjećanja i asocijacija te izbjegavajućih i/ili prijekornih pogleda. Zahvaljujući istraživanju, učenju i poklonjenoj dužnoj pažnji, ideja o konfliktu kao potencijalno pozitivnoj i konstruktivnoj interakciji unutar tima ili radnih grupa polako pušta korijenje kako u organizacijskoj kulturi koja ne […]