Ciklus radionica

Ciklus radionica

Ciklus radionica pripreme za mirovinu:

Umirovljenje: psihološki izazovi zaposlenika i uloga poduzeća u procesu umirovljenja

epredvidljivi zahtjevi tržišta i ubrzani tempo modernog poslovanja, primorali su mnoge tvrtke na restruktuiranje i smanjenje troškova. Iz tog razloga su mnoge tvrtke prihvatile praksu ranijeg umirovljenja starijih zaposlenika. Organizacijska psihologija sve više istražuje psihološki proces umirovljenja i pronalazi provedive modele kojima bi olakšala postupak umirovljenja i zaposlenicima i tvrtkama, pogotovo onima sa starijim ljudskim potencijalima, kojih očekuju veće strukturalne promjene.

U ovom ciklusu psiholoških radionica odgovorit ćemo na najznačajnija pitanja:

  • Što je umirovljenje u psihološkom smislu?
  • Koji se psihološki zadaci nalaze ispred zaposlenika pred umirovljenjem?
  • Kako se kao pojedinci možemo pripremiti na promjene koje nas očekuju?
  • Što kao organizacija možemo učiniti kako bi proces umirovljenja proveli što prirodnije i efikasnije bez osjećaja prisile?
  • Tko su rizični zaposlenici i kako im pomoći?

Radionice su namijenjene ciljanim grupama zaposlenika i/ili menadžmentu zaduženom za upravljanje ljudskim (kadrovskim) te strateškim procesima.

Ciklus radionica o alkoholizmu kod zaposlenika:

Alkoholizam na radnom mjestu: bolest pojedinca, tima i cijele organizacije

lkoholizam na radnom mjestu jedan je od najvažnijih uzroka ozljeda, smrti i nesreća na radu, apsentizma, pada produktivnosti zaposlenika, gubitka dogovorenog posla, uništavanja radnog prostora i opreme itd. Okupacijski alkoholizam pojavljuje se u svim djelatnostima i tvrtkama, a najčešći je u industrijskim poduzećima, gdje ima i najveći negativni utjecaj na rad pojedinca i kolektiva, a samim time i na ukupnu produktivnost i poslovne rezultate cijele tvrtke.

U radioničkom ciklusu bavimo se pitanjima:

  • Što je alkoholizam?
  • Koje su karakteristike i posljedice alkoholizma na poslu ili okupacijskog alkoholizma?
  • Kako prepoznati alkoholiziranog suradnika?
  • Što možemo učiniti kao kolege, a što kao nadređeni kada se susretnemo s alkoholizmom u timu?
  • Koje mjere poduzimamo prema alkoholiziranom suradniku, a koje prema zahvaćenom radnom okruženju?
  • Koje razine liječenja i tretmana prepoznajemo (put od suradnika do pacijenta…)?

Ovaj radionički ciklus namijenjen je prvenstveno menadžmentu, rukovoditeljima i svim zaposlenicima koji se nalaze na upravljačkim mjestima u timovima i organizacijama.

 

Ciklus radionica o profesionalnom stresu:

Profesionalni stres: uzroci, posljedice i strategije suočavanja

rofesionalni stres jedan je od najistraživanijih psiholoških fenomena u organizacijskoj psihologiji. Profesionalni stres nastaje kao posljedica utjecaja pojedinca na svoju radnu okolinu i obrnuto te kao takav na specifične načine, ali podjednako utječe i na zaposlenike i na organizacije. U ovom ciklusu pratimo put od individualne razine doživljaja stresa do posljedica na ukupno funkcioniranje tima i/ili organizacije te uloge koji pojedini faktori igraju u nastanku.

  • Što je stres, a što stresor?
  • Što je profesionalni stres?
  • Što su najčešći uzroci profesionalnog stresa?
  • Tko sve sudjeluje u nastanku stresa?
  • Posljedice stresa na pojedinca, tim i organizaciju?
  • Koje su strategije suočavanja i postoji li mogućnost za promjenu?
  • Što je organizacijski stres menadžment?

Radionice su namijenjene ciljanim grupama zaposlenika i/ili menadžmentu zaduženom za upravljanje ljudskim (kadrovskim) te strateškim procesima.
Naš cilj je stručna prezentacija saznanja o mogućnostima i načinima kvalitetnog rješavanja ozbiljnih problema koji negativno utječu na radnu produktivnost svakog kolektiva. Na vaš zahtjev i uz prethodni dogovor, sve radionice možemo oblikovati prema specifičnim poslovnim potrebama vaše tvrtke.